江蘇昂內斯電力科技股份有限公司工會(huì )委員會(huì )成立于2016年6月，于2019年10月，召開(kāi)第二次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，大會(huì )采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì )委員會(huì )5人，經(jīng)費審查委員會(huì )3人，女職工委員會(huì )委員3人，選舉李媛媛同志為工會(huì )委員會(huì )主席，李偉同志為副主席，張莉同志為第經(jīng)費審查委員會(huì )主任，王娟同志為女職工委員會(huì )主任。

一直以來(lái)，昂內斯工會(huì )努力把握工會(huì )是黨領(lǐng)導下的職工群眾組織的自身定位，代表和維護職工合法權益，不斷完善工會(huì )組織建設，積極宣傳企業(yè)文化，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞活動(dòng)，增強團隊凝聚力，為公司發(fā)展助力，為員工幸福盡責。具體體現在以下四個(gè)方面。

一、加強人本理念建設，關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工生活。

公司工會(huì )結合企業(yè)“一切以仁愛(ài)為中心的”人本理念，在關(guān)心、關(guān)愛(ài)、幫扶員工時(shí)，注重物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相結合。工會(huì )及時(shí)對生病住院職工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)，走訪(fǎng)經(jīng)濟相對較困難的職工家庭；工會(huì )每年開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，開(kāi)展節假日慰問(wèn)堅守一線(xiàn)的職工活動(dòng)，；工會(huì )每年組織職工開(kāi)展重陽(yáng)敬老活動(dòng)，激發(fā)職工為社會(huì )多做貢獻，弘揚中華民族傳統美德。

二、積極舉辦文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，促進(jìn)職工身心健康

公司工會(huì )積極舉辦形式各樣的文體活動(dòng)、知識競賽活動(dòng)，深受員工的喜愛(ài)和好評。組織職工參加國際馬拉松比賽、徐州市迎新年健身長(cháng)跑，參加經(jīng)開(kāi)區首屆職工籃球比賽、環(huán)湖跑活動(dòng)；工會(huì )每年舉辦“三八婦女節”活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工、豐富女職工精神生活；組織女職工參加徐州市勞動(dòng)保護知識競賽活動(dòng)，讓女職工受到普法教育，注重勞動(dòng)安全；組織職工參加經(jīng)開(kāi)區舉辦的端午節中華經(jīng)典誦讀大賽，，被授予“最佳風(fēng)采獎”榮譽(yù)稱(chēng)號；組織職工舉辦“迎五一·勞動(dòng)美”攝影展活動(dòng)，展現了職工在工作過(guò)程中的各種照片，體現了勞動(dòng)者創(chuàng )造價(jià)值、樂(lè )于奉獻的精神風(fēng)貌，引導員工積極向上，宣貫正能量！工會(huì )協(xié)調品牌策劃部、辦公室，每年舉辦迎新年團拜會(huì )，組織職工自導、自編、自演各種形式的節目，展現員工風(fēng)采，體現企業(yè)文化，精彩紛呈，規模盛大。

三、創(chuàng )建勞模工作室，弘揚勞模精神，爭當時(shí)代先鋒。

公司董事長(cháng)余成軍2015年被評選為徐州市勞動(dòng)模范，2016年創(chuàng )建了勞模創(chuàng )新工作室。在以他為引領(lǐng)的勞模創(chuàng )新工作中，研發(fā)的電氣火災聯(lián)網(wǎng)監測平臺，已廣泛運用到各級政府、教育、醫療、民政、企業(yè)等單位配電室，為電氣運行安全事業(yè)做出了突出的貢獻，引起了社會(huì )的廣泛關(guān)注，得到了業(yè)內人士的一致好評。由此，研發(fā)團隊帶頭人在“贏(yíng)在徐州”---2017年徐州市職工技術(shù)創(chuàng )新競賽中，被徐州市總工會(huì )授予“五一創(chuàng )新能手”光榮稱(chēng)號，該平臺也被評為“十佳合理化建議”獎項；搶修運維班組，也先后被徐州市總工會(huì )、江蘇省總工會(huì )授予“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。

四、加強基層工會(huì )組織建設，共建互助，為員工謀福利、謀幸福。

公司工會(huì )組織是黨領(lǐng)導下的群眾組織，是員工利益的代表，要充分發(fā)揮與廣大職工的橋梁和紐帶作用，維護員工合法權益，這是工會(huì )工作者不忘的初心與使命。

公司工會(huì )聯(lián)合人事部門(mén)，以員工訪(fǎng)談形式，傾聽(tīng)職工的心聲，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，感受職工的心里訴求，收集職工的意見(jiàn)與建議，用于管理上的創(chuàng )新，制度上的改進(jìn)；以職工家訪(fǎng)形式，了解職工的家庭成員，了解職工的家庭負擔，了解職工家屬對公司的認識，了解職工家屬對職工工作的支持力度，用于合理安排員工的工作，讓生活工作更和諧，家庭更幸福。

公司工會(huì )以基層工會(huì )互助共建的方式，搭建企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)誼平臺，利用企業(yè)自身的優(yōu)勢，協(xié)商簽訂合作共贏(yíng)的互助協(xié)議。2019年8月，昂內斯公司工會(huì )與仁慈醫院工會(huì )簽訂的互助協(xié)議，可以滿(mǎn)足仁慈醫院對電力系統安全運行與維護的需求的同時(shí)，也為昂內斯廣大職工謀來(lái)了急病就醫的綠色通道和職工生育、職工體檢的極大優(yōu)惠政策，基層工會(huì )共建互助、互利互惠，由此開(kāi)始。

昂內斯工會(huì )成立以來(lái)，秉承當好職工“娘家人”的理念，心系職工，得到了公司領(lǐng)導與廣大員工的認可，也受到了區總工會(huì )和市總工會(huì )、省總工會(huì )的肯定，公司先后獲得以下榮譽(yù)：2016年被經(jīng)開(kāi)區總工會(huì )授予徐州市模范和諧勞動(dòng)關(guān)系“幸福企業(yè)”、 徐州市安康杯競賽“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱(chēng)號；2017年被徐州市總工會(huì )授予“五一創(chuàng )新能手”， “工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號；2018年被徐州市總工會(huì )授予“模范職工之家””榮譽(yù)稱(chēng)號；2019年被江蘇省總工會(huì )授予“工人先鋒號“、”四有模范職工之家“榮譽(yù)稱(chēng)號。