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                企業(yè)文化

                ENTERPRISE CULTURE

                商學(xué)院
                發(fā)布時(shí)間:2018/12/21 15:07:29      點(diǎn)擊次數:1176

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                昂內斯商學(xué)院是昂內斯人才培訓機構,成立于2018年11月,主要擔負員工思想教育、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓和運營(yíng)中心相關(guān)工作的指導和培訓,由董事長(cháng)總負責,相關(guān)人員分工負責。

                昂內斯商學(xué)院堅持以“聚焦用電安全、融貫智慧城市、打造平安中國”為指導,貫徹人力資本增值優(yōu)先于財力資本增值的要求,秉承科學(xué)發(fā)展觀(guān)和打造“三個(gè)共同體”的發(fā)展理念,堅持電力工程和消防工程建設助力祖國經(jīng)濟發(fā)展,堅持電氣火災治理和電力托管服務(wù)保障社會(huì )用電安全、和諧發(fā)展的正確方向。通過(guò)學(xué)習培訓,使公司員工不斷適應新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求,為公司實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展目標提供堅強有力的人才支撐。

                昂內斯商學(xué)院主要實(shí)現4個(gè)培訓目的:一是強化公司文化凝聚力。使員工形成共同的信仰和價(jià)值觀(guān),樹(shù)立正確的工作態(tài)度。二是提升崗位任職能力。使員工在現任崗位和擬任崗位能夠高標準創(chuàng )造性的履行職責、完成任務(wù)。三是增強公司競爭能力。使公司始終在用電安全行業(yè)中保持領(lǐng)先者和排頭兵的地位。四是提高運營(yíng)中心開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力。使各運營(yíng)中心能夠快速復制集團模式,順利開(kāi)展業(yè)務(wù),提高收益。

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                昂內斯商學(xué)院堅持3個(gè)培訓原則:一是堅持技能培訓與思想教育相結合。通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓,提高工作效率,保障工作質(zhì)量;通過(guò)思想教育,使員工認同核心文化理念,從思想上融入企業(yè),因為思想是行為的先導,從而提高工作熱情。二是堅持學(xué)習理論與解決問(wèn)題相結合。通過(guò)學(xué)習高端的理論政策知識,提高仰望星空的能力;通過(guò)盯住事業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,增強腳踏實(shí)地解決問(wèn)題的能力。三是堅持當前需求和長(cháng)遠需求相結合。根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要來(lái)策劃確定學(xué)習培訓的對象、內容和方法,使學(xué)習培訓成為促進(jìn)公司人力資源建設的重要抓手,更好地服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)管理工作。同時(shí),還考慮公司中長(cháng)期發(fā)展的需求,對新理論、新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗、新模式保持高度的敏銳性,及時(shí)抓好有利于公司長(cháng)遠發(fā)展的知識和能力的學(xué)習,提高員工的創(chuàng )新革新能力,做好迎接中長(cháng)期發(fā)展目標實(shí)現過(guò)程中可能遇到的各種挑戰。

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                昂內斯商學(xué)院培訓內容堅持價(jià)值導向,有利于推動(dòng)公司價(jià)值創(chuàng )造;有利于客觀(guān)公平做好價(jià)值評估;有利于科學(xué)合理實(shí)現價(jià)值分配。突出針對性,力求實(shí)效性,增強時(shí)代感。主要是:一是企業(yè)管理理論。組織部門(mén)以上領(lǐng)導系統學(xué)習經(jīng)濟管理理論,及相關(guān)的政治經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)等方面知識,學(xué)習國家關(guān)于電力行業(yè)的法規制度和產(chǎn)業(yè)政策。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。圍繞研發(fā)設計、設備生產(chǎn)、安裝調試、線(xiàn)上監測、線(xiàn)下檢測、電力托管、搶險救援、搶修服務(wù)等生產(chǎn)活動(dòng)需要的專(zhuān)業(yè)技能,組織學(xué)習培訓。三是企業(yè)核心文化。把昂內斯精神作為培訓的主要內容,使全體員工自覺(jué)接受昂內斯文化所闡述的價(jià)值準則、信念、期望、追求、行為規范和思想方法。

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                昂內斯商學(xué)院主要采取12種培訓方法:⑴集中學(xué)習;⑵個(gè)人自學(xué);⑶問(wèn)題研討;⑷參觀(guān)見(jiàn)學(xué);⑸軍事訓練;⑹技能競賽;⑺送學(xué)培訓。對公司急需的特殊人才,根據需要選派員工安排脫產(chǎn)學(xué)習培訓;⑻每月一講;⑼經(jīng)驗交流;⑽總裁推薦;⑾線(xiàn)上教學(xué);⑿網(wǎng)絡(luò )錄播。

                昂內斯商學(xué)院自成立以來(lái),緊跟時(shí)代步伐,不斷創(chuàng )新,不斷突破,為公司發(fā)展、員工成長(cháng)、運營(yíng)中心運作提供堅實(shí)的保障和不竭的動(dòng)力。

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